董明珠连失“左膀右臂”，格力谁来接班？格力的接班人难题

格力电器的“二把手”黄辉确定离职，67岁的董明珠再度失去“接班人”。

2月21日晚，格力电器发布公告称，董事会于2021年2月19日收到公司董事、执行总裁黄辉书面辞职报告，黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉不再担任公司任何职务。

截至公告日，黄辉持有公司股票738万股，占公司总股本的0.12%。按照2月19日格力电器的收盘价61.03元，股计算，黄辉持股市值约4.5亿元。

一直以来，董明珠与黄辉、望靖东被称为格力的“铁三角”，两人分别比董明珠小9岁和15岁，被认为是董明珠的接班人。意外的是，去年8月望靖东离职后，“二把手”黄辉如今也离开了格力。

半年时间，曾经的“左膀右臂”相继离开，已经67岁董明珠的接班“候选人”又重新变得不确定起来。

不过，据《时代周报》援引知情人士消息称，黄辉与董明珠之间一直都合不来，黄辉也并不是董明珠的接班人。

董明珠曾在某节目公开放言：“走掉的人是坚决不能回来的。”

投资交流社区“雪球”相关投票区显示，有53%的人认为格力管理层出大事了；23%的人认为董明珠能稳定局势。

受此影响，2月22日开盘后，格力电器股价一路走跌。截至2月22日收盘，格力电器报收58.48元，股，收跌4.18%，当日市值蒸发约153亿元。

半年失去两位“接班人”

1992年，时年29岁的黄辉加入格力电器，后历任业务部长、总裁助理等职务。彼时，董明珠刚加入格力电器两年。离职前，黄辉已在格力工作29年，属于元老级别的人物，也是名副其实的“二把手”。

格力电器2019年财报显示，黄辉从格力电器领取的年薪为416万元，仅次于董明珠的865万元，高于望靖东的360万元。

资料显示，2000年，黄辉开始在公司担任管理相关职务。2000年8月至2014年5月，任格力电器副总裁，2014年6月至2017年8月，任公司常务副总裁，2007年5月至2017年8月，任公司总工程师。2017年8月，常务副总裁、总工程师黄辉出任格力电器执行总裁，不再兼任总工程师。2012年5月至今任公司董事，兼任珠海格力大金机电设备有限公司董事长、中国制冷学会副理事长等。

“我一直希望培养接班人，谁来接这个总裁？黄辉也只是执行总裁。这些年，销售我们放松了警惕，有点养尊处优，销售老总换了两轮了。回头看，代价还是值得的，现在我又亲自抓销售，又把它捡回了。”2020年5月，董明珠曾在2019年线上业绩交流会上，提及接班人的话题。

除了黄辉，时任格力电器公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东也曾被视为接班人之一。2020年8月，望靖东因个人原因离职，且不再担任公司任何职务。离职前，望靖东已在格力电器工作18年。

当时，有观点认为，望靖东离职，将为高瓴资本人驻格力董事会提供机会。2019年12月，高瓴资本通过股权转让，从原大股东格力集团手中接手了格力电器15%的股份，并成为格力电器的第一大股东。

股权转让完成后，格力电器的实际控制人由珠海市国资委变更为无实际控制人。同时，高瓴资本与格力电器管理层已达成一致，各方均不谋求格力电器实际控制权。

这也是早已年过60岁的董明珠，可以继续担任格力电器高管的原因之一。

根据有关规定，国企需统一执行领导干部退休年龄标准，即男性干部年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性干部具有副处以上领导职务的可延迟到60周岁退休。除非因工作过渡需要，经过上级组织部门和党委政府同意，可延迟到60岁以后退休，但原则上延长时间不应超过一年。

生于1954年8月的董明珠，在2016年10月18日，即她62岁时，卸任了珠海格力集团有限公司董事长的职务。但格力电器当时就已不是国有控股企业，可以不受国企干都任免的年龄限制。董明珠自2012年5月任格力电器董事长至今。

有消息称，望靖东的离职可能与其涉嫌内幕交易有关。2020年11月，广东证监局公布的一则处罚决定书显示，2018年4月一7月，在格力电器增持海立股份期间，被处罚人喻筠与内幕信息知情人望靖东关系密切，二人在内幕信息敏感期内存在4次电话联系。

此次黄辉离职，亦有言论称高瓴资本参与了此事，不过，据《时代周报》报道，知情人表示，高瓴资本进入格力电器后，并未参与人事安排，更多的是一名财务投资者的角色，黄辉离职与高瓴无关。

据悉，目前格力电器的董事会成员仍是2019年1月换届选举时的“班子”，即：董明珠、张伟、张军督、郭书战四个非独立董事，以及刘姝威、邢子文、王晓华三个独立董事。

家电分析师刘步尘表示，黄辉不仅是执行总裁，还是技术负责人，黄辉的离职比去年董秘望靖东的离职更令人感到意外。不管是黄辉还是望靖东，对目前格力的发展思路都与董明珠出现严重分歧。

在一次股东大会上，提及接班人的话题，董明珠分别向董秘望靖东和执行总裁黄辉发问：“你行不行？”

如今，望靖东和黄辉都离她而去。

格力转型隐忧

不可否认的是，67岁的董明珠正在经历格力电器的动荡与不安。

受疫情影响，2020年家电业经历了前所未有的寒冬时刻。奥维云网( AVC)推总数据显示，2020年中国家电零售市场规模为7056亿元，同比下降11.3%。分品类来看，传统大家电下滑幅度最为严峻，从降幅来看，空调>彩电>厨电>冰洗。

而空调正是格力电器的主要营收来源。为应对疫情对线下门店的冲击，2020年年初，董明珠开始加码线上卖货，亲自多次直播带货，强调要“实现线上线下的闭环”，进行渠道改革。

据统计，董明珠2020年全年亲自开展了13场直播活动，累计带货476亿元。不过，直播带货之下，却“割”了跟随格力多年的经销商的肉，引起他们的不满。

2020年前三季度，格力电器营收为1258.89亿元，同比减少18.8%；净利润为136.99亿元，同比减少38.06%。

这样的成绩多少有点不尽如人意。要知道，董明珠曾在2018年提出2000亿元的营收目标，后又立下在2023年实现6000亿元的营收目标。不过，从格力电器实际的营收来看，2023年实现6000亿元的目标，颇有“大跃进”的意味。

而格力电器的老对手——美的集团的业绩却表现得颇为亮眼，2020年前三季度，美的集团营收2167.6亿元，同比下降1.88%；净利220.18亿元，同比增长3.29%。其中，第三季度净利为80.9亿元，同比增长32%。

从双方的最新市值上看，美的集团已经领先格力电器一个身位，截至2月22日收盘，美的集团市值为6366.5亿元，比格力电器的3518亿元市值超出2848.5亿元。

值得注意的是，格力电器不仅在市值和业绩上逊于美的集团，就连一直引以为傲的主业一一空调都已被美的集团反超。

据奥维罗盘的数据，2020年美的集团在中国空调线上、线下市场中，分别占据了34.26%和34.71%的份额；而格力电器分别为28.99%和35.08%。综合线上线下销售，美的集团已经对格力电器的空调业务实现超越。

家电分析师刘步尘谈到，格力电器存在三大系统陛风险：

一是产业结构的风险一一过度依赖空调单一产业，其他产业均未培育起来，在国家对房地产持续严控背景下，企业看不到增量空间。

二是治理结构的风险——虽然格力电器是一家现代企业，甚至是一家无实控人企业，但当家人凌驾于董事会之上，个人意志高于董事会意志，董事会缺乏对个人意志的制衡能力，企业冲动性决策风险极高。

三是公众信任风险——近年来，网友及投资者，对格力电器的企业发展战略、领导人管理风格，质疑声不绝于耳，曾经良好的企业形象持续下滑，重建公众信任迫在眉睫。

与竞争对手相比，过度依赖空调这一主营业务的格力电器，其多元化探索的成效略显不足。

格力电器的财报显示，2020年上半年，格力电器的空调营收占比为60%，而生活电器、智能装备的营收占比分别为3%和0.3%，相比之下，同期美的集团的暖通空调营收占比为46%。

事实上，格力电器早就意识到过于依赖空调产品的问题，近些年从未停止过业务多元化的探索，从手杌、芯片，到新能源车，格力电器在产业风口上从未缺席。但格力电器的新能源车项目此前曾被中小股东联合否决，手机方面目前既没有对公司形成营收及利润贡献，也没有建立公众对其品牌的好感。

高调行事的董明珠，与刘姝威、胡舒立，被称为“中国最不能惹的3个女人”。尽管年近70岁，但董明珠依旧习惯制造话题，成为媒体报道的宠儿，为了销量也活跃在带货的第一线。

如今，业绩下滑、“接班人”相继离去，而董明珠已经67岁了，留给她和格力电器的时间不多了。