为更多婚假，台湾夫妇37天天内结婚四次

台湾是世界上为数不多为新婚夫妇提供婚假的地方之一。

2020年4月6日，一名银行职员和他的伴侣结了婚。几天后，在4月16日，他们离婚了。然后第二天，他们复婚了。在4月28日和4月29日，他们分别再次离婚和第三次结婚。在5月11日第三次离女婚后，他们又在5月12日第四次结婚。

该男子的雇主、台北的一家银行在公开记录中表示，这完全就是钻台湾当局八天婚假政策的空子。该男子第一次结婚时，他申请的带薪休假天数超过婚假规定的8天，被银行拒绝。于是他向劳动局投诉，认为他的请假权利被侵犯。去年10月，该银行被罚款2万元台币，但在今年2月对罚款提出上诉，称该职员滥用了他的权利。

经过多次公开辩论，台北市劳动局局长陈信瑜日前宣布，将撤销对该银行的罚款。银行、该男子和女子的身份均未披露。但是，夫妻二人接二连三地反复结婚离婚使官员们措手不及。“我真的有些傻眼。”台北市副市长黄珊珊在脸书写道，“法律是为人民存在的，不是被人利用得利或伤害他人的，依法行政当然重要，但是死守法规不知变通，才是真正的灾难！”

此案也使台北劳动局陷入混乱，人们质疑为什么可以如此容易地钻婚假政策的空子。劳动局局长陈信瑜在一份声明中呼吁公务员不要忘记常识。“同仁在劳动法规中，虽认真研法，但对于银行员工有无滥用的部分，却无法突破框架。”陈信瑜还说，“—直钻进‘有无真实结婚’的黑洞。”

中国文化大学研究劳动法的邱骏彦教授表示，台湾在1984年制定“劳动法”时，把婚假作为就业福利（例如公共假期、带薪病假和丧假）的一部分。“因为亚洲地区都比较重视家庭，中国自古以来就是这个样子。”他解释说，传统的婚礼习俗可能很耗时。“在制定法律的时候，就顺便把婚假这个东西给放了进去。”

台湾的婚假不对申请人施加限额，也没有限制员工休婚假的频率。每次结婚时，该权利重新生效，即使对于反复结婚的人也是如此。与婚假相比，雇员可以享受五天的育儿假。

台北市劳动局劳动基准科科长陈昆鸿说：“只要劳工有结婚的事实，他再婚还是要给婚假的。”他还说，在此案被当地媒体报道后，对银行的罚款被撤销，这引发了公众的辩论。“公众认为存在对滥用劳工权利的担忧，法律并没有对这种滥用进行监管，‘政府’也没有就此讨论以澄清情况。”